无锡市环保局在党风廉政建设中，围绕“廉”字做文章，形式多样抓建设，坚持有重点、多层次、全方位地推进“廉政文化进机关”活动，潜移默化地进行反腐倡廉教育，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，增强了廉政文化的吸引力、渗透力、感染力、预警力、辐射力，构建了与新时期环保工作相适应的惩防体系。

　　一、教育倡廉。以保持共产党员先进性教育为主线，开展“落实两个条例，自觉遵纪守法”、“坚持依法行政，预防职务犯罪”、“全面加强‘两基一廉’，确保实现‘三项目标’”、“以德修身，廉洁从政”、“社会主义荣辱观”、“三为三解”等廉政主题教育活动。请市纪委、市检察院领导讲廉政党课、作预防职务犯罪报告，定期组织观看《赌之害》、《失衡的称》、《大案要案聚焦》等警示教育片，深入开展治理商业贿赂教育和自查自纠活动，努力构筑预防腐败的思想道德防线。

　　二、谈话促廉。一是对新提任、交流轮岗的中层干部进行任前廉政谈话。二是对信访反映的问题、苗头性问题的有关当事人进行信访诫勉谈话，及时教育提醒。三是开展全员廉政谈话活动。组织开展分管局长与分管处室负责人、基层领导班子成员之间的廉政谈话，各处室和基层单位负责人与科员之间的廉政谈话活动。并将廉政谈话列入党风廉政建设责任状，定期进行考核。

三、典型示廉。在全市环保系统组织开展评选“勤政廉政好干部”活动，树立身边的勤政廉政典型，增强教育的针对性和实效性。几年来，全市环保系统已表彰33名勤政廉政好干部。并组织勤政廉政好干部的先进事迹图片巡回展。

四、群众议廉。在全局干部职工中广泛开展“一把手讲廉政”、“廉文荐读”、“我的廉政观”征文、撰写反腐警示教育片观后感等活动。局领导班子成员以及中层干部述职述廉、民主测评，广泛征求群众意见，请干部职工对廉政勤政情况进行监督。

五、网络传廉。在局域网上开设廉政影视角和BBS讨论区，把中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定、上级纪委作出的廉政规定和作风效能建设的规定、推荐的廉文等在网上迅速传达给每一个员工，供大家学习。

六、制度强廉。认真落实党风廉政建设责任制，推行阳光工程，实行政务公开。人、财、物使用必须党组集体研究决定，建设项目审批、环境行政处罚、排污费征收等重点工作均建立会审领导小组，严格实行会审制度。坚持干部交流和轮岗制度。规范行政执法行为，加强作风效能建设，组织制定了首问负责制、限期办结制、服务承诺制等10项制度和54项工作规范。

七、监督考廉。在全市建立了21个作风监督点，聘请了16名环保行风监督员，坚持明查暗访，抓好整改。建设项目审批和环境监察执法过程中都向企业发放监督卡，主动接受服务对象监督。局监察室坚持参与各处室、基层单位的业务活动，进行跟踪检查、走访回访。每半年组织一次党风廉政建设责任制落实情况的专项检查。向干部职工家属发倡议，争做“廉内助”，常吹“廉政风”，多念“廉政经”，争做“廉政之家”。